工作内容：
1、统筹并开展企业内部培训项目的落地与执行；
2、策划并讲授培训课程，保障培训过程的规范性与实效性；
3、协同各业务部门，调研培训需求，制定针对性的培训解决方案。

岗位要求：
1、拥有较强的协调组织能力及语言表达能力；
2、能独立完成课程设计与授课实施；
3、掌握常用的培训体系与教学方法。